الجامعة الأردنية - كلية الاعمال

النتاج (6)	النتاج (5)	النتاج (4)	النتاج (3)	النتاج (2)	النتاج (1)	نتاجات التعلّم رقم المادة
	يطبق الأساليب الإحصائية المعلمية واللامعلمية	يطبق أساليب المعاينة والتقدير	يطبق أساليب تحليل البيانات	يطبق أساليب جمع البيانات	يصف أساسيات البحث العلمي	1601702 (منهجية البحث في إدارة الأعمال)
يميز السلامة الصناعية والعلاقات الصناعية وعلاقات العمل	يستخدم تدريب وتنمية العاملين، مكافآت العاملين	يطبق تقييم أداء العاملين	يطبق تحليل العمل	يطبق اجتذاب واختيار وتعيين العاملين	يصف تخطيط الموارد البشرية	1601715 (إدارة الموارد البشرية)
يخطط لتحسين الإنتاجية	يطبق تخطيط احتياجات المواد	يستخدم الرقابة على المخزون والرقابة على الجودة	يطبق تصميم الوظيفة ومعايير العمل والإنتاج	يطبق أسس الترتيب الداخلي	يطبق أساليب التنبؤ وتخطيط الطاقة الإنتاجية	1601719 (إدارة الإنتاج والعمليات)
	استكشاف الفرص البحثية المستقبلية	تطبيق مهارات التحليل الاستراتيجي	يطبق الجوانب النظرية والتطبيقية في بناء الإدارة الاستراتيجية	يطبق التحليل العلمي للإدارات الوظيفية المختلفة	تمييز العوامل البيئية الداخلية والخارجية	1601755 (الإدارة الإستراتيجية)
			تحليل تأثير كل بعد أطري على تصميم المنظمة.	فهم البعدين الاساسيين لتصميم المنظمة: الهيكلي و الأطري بالاضافة الى مكونات كل بعد.	فهم طبيعة و الدور الأساسي للمنظمات بالاضافة الى فهم مفهوم النظام المفتوح للمنظمات.	1601712 نظرية المنظمة
		فهم كيفية ادارة الأنشطة الفنية للمنظمات متعددة الجنسية	زيادة فهم الطالب للمفاهيم المتعلقة بالتجارة العالمية	فهم استراتيجيات و عمليات المنظمات متعددة الجنسيات	تحليل العوامل البئية المؤثرة في إدارة الأعمال الدولية	1601718 ادارة أعمال دولية
	يحلل أشكال المنحنيات	يطبق النزعة المركزية، التشتت، والتفرطح	يميز أنواع المتغيرات وطرق قياسها	يطبق العينات وطرق اختيارها	يميز خطوات البحث العلمي	1601701 (الإحصاء التطبيقي في إدارة الأعمال)
يطبق أسس الإدارة المالية في المشروع	يطبق أسس إدارة الجودة والموارد البشرية في المشروع	يحلل المخاطر المرتبطة بالمشروع	يطبق الأساليب الكمية في إدارة المشاريع	يحلل المشروع ونطاق المشروع	يفرق طرق إدارة المشاريع	1601717 (إدارة المشاريع)
يحلل التطبيقات المختلفة	يحلل و يقيم النظم	يميز مخططات التدفق وقاعدة المعلومات	يميز أجهزة معالجة المعلومات وخزنها	يحلل العوامل المؤثرة في نظم المعلومات	يميز بين البيانات والمعلومات وطرق معالجتها	1601721 (نظم معلومات إدارية)
شرح العلاقة بين الادراك واتخاذ القرار.	شرح العوامل التي تحدد شخصية الفرد.	تحديد مصادر العواطف والامزجه وتطبيق المفاهيم حول العواطف والامزجه في قضايا السلوك التنظيمي المحددة.	تحديد السلوكيات او المواقف الفردية والرضا الوظيفي وبيان كيف يمكن قياسها.	وصف كيفية ادارة المنظمات للتنوع بفاعلية.	شرح وفهم السلوك الفردي في المنظمات.	1601722 (السلوك التنظيمي)

مواصفات البرنامج

ماجستير ادارة اعمال/ادارة / مصفوفة نتاجات التعلّم المستهدفة للبرنامج