دراسة تحليلية لسلوك الافراد والجماعات في التنظيمات الادارية واثر السلوك التنظيمي. تناقش هذه المادة مفهوم واهمية السلوك الاداري، ومداخل دراسة السلوك الاداري، ومساهمات العلوم السلوكية في تطوير حقل السلوك الاداري، وتركز على القضايا السلوكية على ثلاثة مستويات من التحليل، على مستوى الفرد (الشخصية والادارك والاتجاهات والقيم والتحفيز)، وعلى مستوى التنظيم (التغيير الاداري وبيئة التنظيم).